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东宝中学关于2016年度加强履职尽责督促检查工作实施方案
2016-05-24 17:42:57 来源: 作者: 【 】 浏览:12219
  为进一步推动学校履职尽责,改进作风,提升效能,根据市教育局关于《荆门市教育系统关于2016年度加强履职尽责督促检查工作实施方案》的要求,结合学校实际,制定本方案。
  一、总体要求
  以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法治校、转变作风、服务师生等内容,扎实开展自查自纠和督促检查,进一步建立健全岗位职责体系,着力解决履职不力、作风不实、为政不廉等问题,努力营造依法履职、优质高效、廉洁从教的教育发展环境,不断提升管理水平,打造人民满意教育,为 “十三五”开局之年提供有力保证。
  二、迎接督促检查的内容
  1.主体责任方面。领导班子和领导干部是否制定落实主体责任清单,推进“主体责任问责年”活动;领导班子成员是否带头学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例,发挥表率作用;是否对本校在校服、饮用奶、商业保险、教材教辅工作中的违规违纪行为进行整治等。
  2.依法治校方面。是否坚持党务公开、校务公开和教职工代表大会制度,学校出台的制度规定是否符合国家法律法规及政策规定;是否严格落实国家教学计划,开齐课程开足课时,科学安排学生作息时间,不违规乱办班、乱补课、乱收费;
    3.服务师生方面。是否严格执行国家教育收费政策,落实教育收费公示制度;是否严格执行教辅材料使用管理规定,落实“一生一科一辅”要求;学生资助政策及程序、资助对象、资助标准、资助资金到位、投诉及处理等情况是否公开;校园安全工作制度是否健全,制度是否落实;安全隐患排查整治是否常态化、制度化,是否认真开展生命安全教育和心理健康教育;学校与社会沟通渠道是否畅通,家长委员会制度和教师家访制度是否落实;办学理念、办学水平和教育质量是否得到学生及家长的认可等。
  4.师德师风方面。是否将师德师风建设列入教师聘用和考核体系;教师是否关爱学生,做到不体罚和变相体罚学生,不歧视侮辱学生;是否做到不以权谋私,不收受和索要学生及家长的钱物和有价证券、购物卡;公办教师是否做到不组织、要求学生参加校内外有偿补课,不组织、参与校外培训机构对学生有偿补课等。
  三、督促检查步骤及时间安排
  (一)动员部署(4月19日—5月5日)
  1.制定方案。成立工作专班,制定工作实施方案并于5月5日前报送市教育局加强履职尽责督促检查工作领导小组办公室
  2.动员部署。4月18日组织召开全校教职工加强履职尽责督促检查工作动员会,组织学习有关文件精神,明确加强履职尽责督促检查工作的目标、任务及要求,发动全校教职工全员参与,切实统一思想,提高认识,增强加强督促检查工作的自觉性和责任感。
  3.全面宣传。通过专栏、校园网、微信平台等,及时公布学校加强履职尽责接受督促检查的信息,全方位公开监督方式,着力提升社会加强履职尽责督促检查工作的知晓度、理解度和支持度。积极宣传学校履职尽责先进事迹,凝聚正能量,树立好形象。
  (二)查摆问题(5月6日—8月25日)
  1.广泛征求意见。通过校长信箱、座谈会、学生问卷调查等渠道,广泛征求师生对履职尽责的意见和建议。加强与“两代表一委员”的联系沟通,主动汇报,征求意见建议。        
  2.认真自查自纠。紧密结合业务工作和自身建设实际开展自查自纠,积极参与政风行风热线,认真受理社会各界和人民群众的咨询、投诉,接受社会评论和舆论监督,深入、准确地查找单位和个人在履职尽责方面存在的突出问题。
  3.公开社会承诺。针对社会和师生反映强烈的突出问题和重点事项,按照具体化、指标化、时限化要求作出整改承诺,并在一定范围内公开。
  6月24日前,学校要将查找问题情况书面报市教育局督查办。
  (三)集中整改(6月1日-10月25日)
  1.制定整改方案。对自查自纠、公开征集意见建议和督导检查中反馈的问题进行梳理汇总,制定切实可行的整改方案,明确整改措施、责任人、责任时限和要求。
  2.全面加强整改。按照整改方案,通过强化督导检查、兑现社会承诺、开展专项治理等多种形式抓整改落实。对师生和社会反映强烈的问题,能及时解决的要限时解决,政策性强的要作出说明,通过努力才能解决的要创造条件解决,暂时无条件解决的要列出整改计划,以端正的态度和足够的力度推进整改工作。
  3.接受督导检查。对查找的突出问题要进行认真梳理和分类,及时将各阶段工作中发现的问题及整改意见,报市教育局督查办并接受教育局督导检查。
  (四)总结提高(10月26日—11月30日)
  对履职尽责督促检查工作进行全面总结,进一步健全工作制度,完善教育事业健康发展长效工作机制,确保学校年度工作任务顺利完成,推动学校工作更上一层楼。并于11月25日前将总结材料报市教育局督查办。
     四、工作要求
  (一)强化组织领导。加强履职尽责是实施教育综合改革落地的重要保障,是加强教育系统作风建设的有力抓手,务必高度重视,认真抓好落实。学校成立加强履职尽责督促检查工作领导小组,党委副书记、校长熊万国同志任组长,其他班子成员任副组长,各处室负责人为成员。领导小组下设办公室,书记郑西银同志兼任办公室主任,副书记、副校长田德军同志兼任办公室副主任,牵头负责日常工作,对接市教育局相关部门。
  (二)做好结合文章。把履职尽责各项要求融入到年度重点任务和业务工作中去,与“强化责任担当,争做‘两为’干部”和“两学一做”主题教育活动相结合,与校园文化建设年活动紧密结合,把握节奏力度,周密安排部署,明确时间进度,统筹推进任务落实。
  (三)加大督导力度。根据制定的方案,深入扎实开展各项专项整治;要坚持问题导向,对督促检查过程中发现的问题要不等不靠、立行立改;要对工作中形成的成功经验要及时总结推广,成熟做法要固化为制度,推动履职尽责工作深入开展。
  (四)严肃执纪问责。要坚持把从严从实要求贯穿始终,对违反纪律的人和事,要敢抓敢管,坚决查处,对工作中发现的典型案件或问题,发现一起查处一起,实行“一案双查”,对于情节恶劣、影响较大、范围较广的,将对有关责任人进行追责问责,调查处理结果在一定范围内通报。
 
 
 
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